宋鸿兵:为什么我们的服务业没能创造足够的就业岗位?

近几年,我国青年劳动力失业率持续上升,成为被广泛关注的话题之一。

其背后是就业岗位不足的问题。

一个国家如果发展到一定程度,工业在其宏观经济中的占比就将达到顶峰,随后不可避免地逐渐下降,同时伴随着服务业占比的上升。我国也已经进入到这一阶段。

根据国家统计局公布的数据,随着生产力进步,工业创造就业岗位的能力一直在不断下降,过去曾经支撑就业市场的农业,就业人员数量减少得更快。从2008年到2019年,只有服务业就业人员增加了10474万。

可以说,目前我国绝大部分新增岗位都来自服务业。所以,探究就业岗位不足的问题,可以换一个角度。

为什么我们的服务业没有能够创造足够的就业岗位?

这个问题从根子上分析,是因为我们不认为服务业在创造财富。

首先,我们要搞清楚财富是什么?

有人说,财富是钱。有人认为,财富是积累的社会劳动,是社会一般劳动价值。

鸿学院认为,凡是能够满足人类需求(包括物质需求、精神需求在内)的经济活动所创造出来的产品和服务,都是财富。

人类的需求多种多样,既有物质需求,也有精神需求。那么财富就应该是多种多样的。满足物质需求的是财富,满足精神需求的也是财富。

填饱肚子的粮食是财富,满足生活需要的工业品是财富,满足愉悦、开心、方便、提升的情绪价值的服务同样是财富。

但大多数中国人似乎都认为,只有物质财富是财富,不是物质财富,就不是财富。服务业不创造财富,只是在分配财富。

这是严重的理论性失误。服务业无法创造足够的就业岗位,根子就在这里。

不认为精神财富是财富,就会忽视对相关产业的扶持和推动,缺少理论认知和政策导向,就会严重打击服务业的分工进化。

某地有一个专门研究明朝历史的人,靠发布研究结果,出书赚到了钱,就要扩大团队,想要招聘一个专门研究清朝历史的人。

但地方政府不认为盗版行为是在阻碍创造财富,不重视打击盗版行为。

盗版商人赚钱,真正研究发布原创内容的团队赚不到足够的钱,就干不下去了。

如果当地政府改变认知,积极打击盗版,保护知识产权,这个研究历史的团队也许就能够顺利分工进化。

中国历史上有多少朝代,有多少有趣的历史故事,这个团队能创造多少就业岗位?

这就是分工创造就业的原理。

亚当·斯密用一本《国富论》来阐述“分工”能提高生产效率,创造巨大财富。服务业同样适用。

这个专门研究历史的团队越做越大,分工越来越细,产品质量越来越高,向视频、电影、动漫、游戏发展,甚至可能带动一条产业链。这会创造多少就业岗位?

这也不是胡思乱想,最近就有案例。

《黑神话·悟空》游戏上线当日销售突破10亿人民币,在线游玩人数打破了单机游戏历史纪录,获得全球玩家的喜爱。

当玩家们发现游戏中极具美感的中式古建筑、塑像和壁画,大都是主创人员实景扫描的,游戏的取景地成了热门景点。大量游客前往这些景点“探寻古迹、打卡朝圣”,不但创造了大量的新就业岗位,连景区保安的工资都涨了!

中国文化历史的宝库中有多少东西值得研究,有多少好故事能够改编?

如果《黑神话·悟空》上市第一天就遭遇大规模盗版,收益就会遭遇巨大损失,后续的影响也会大打折扣。

这是有负面典型案例的合理推断。那个负面典型案例,就是国内的音乐行业。

2024年,听音乐、买音乐早已进入了平台时代。

由于不受重视、版权保护机制相对滞后,总有一些洗歌公司肆无忌惮地钻法律漏洞,滥用AI技术、批量洗歌、偷歌、上传音乐平台、刷量,愈发猖獗,赤裸裸地侵权。

有一位曾在两年前被曝光过的洗歌达人“音乐人苏可可”,其作品虽然被举报下架了不少。但据《音乐先声》查证,它的账号在各音乐平台仍可找到,其中在酷狗音乐上发行的作品数量最多,共上架了69297万首歌、6773张专辑。

而且在国内音乐平台上,作品超过10万首的“超级音乐人”还有很多。它们毫无例外,就是把其他音乐人的作品微调生成无人声的DJ舞曲、DJ remix翻唱版本、汉化版本、汉译英版本,甚至直接上传原曲,利用平台机制,按照流量、播放数量赚取收益。

原本制作一首歌需要专业的设备、专业的歌手、专业的伴奏、专业的制作人、专业的编曲,还需要一定的时间。现在恶意的AI洗歌只需要鼠标点一点,就能洗一首歌抢走一部分收益。

毫无疑问,每个洗歌10万首的AI音乐账号,都会毁掉这个行业成百上千的工作岗位。

为什么我们的服务业没能创造足够的就业岗位?

中国音乐行业,就是缩影。

从盗版磁带、盗版CD、盗版MP3开始,一直到现在的AI洗歌时代,视而不见、半推半就的纵容,已经让整个音乐行业走向没落。

音乐公司赚不到足够的钱,相关岗位越来越少,新人越来越少,新歌越来越少,只有盗版洗歌的黑产赚得越来越多。

正反馈启动,重复恶性循环,曾经繁荣兴盛的音乐行业,如今还剩多少就业岗位?

所以,想要发展服务业,创造就业岗位,首先要明确财富的定义,要明确服务业在创造财富,然后用多种手段去确保服务业能够顺利分工进化!

这也是有经验的。我们对某些服务行业就很重视,取得了良好的回报,比如互联网行业。

最早一批建立的网站几乎只需要站长一个人。

随着网民增多、浏览量增加、广告收入、资本入场、监管和法律法规跟上,互联网行业开始分工进化。

网站的工作岗位增加,先按照职业分工,分为负责调研需求的产品经理,负责美工的设计师,负责产品营销的运营经理,负责研发的工程师,负责联络用户的客服。

网站的工作岗位进一步增加,再按照职能分工,分为管理岗和基础岗的分化,诞生总监、经理、主管等中层职位。

当移动互联网大潮来临时,网站的工作岗位又根据不同的平台,分为电脑端、手机端,而手机端又将分为安卓端、IOS端和鸿蒙端。

这只是一个顺利发展的网站,就创造了多少就业?

获得了重视和投资的整个互联网行业创造了多少就业岗位,与其他行业跨界融合,又创造多少就业岗位?只计算互联网平台带来的灵活就业机会,全国货车司机、网约车司机、快递员就有大约8400万。

除了创造就业之外,服务业还能创造更大规模的资产和财富,为国家经济提供流动性。

对银行来说,核定风险后,一家服务业企业的欠条,跟一家工厂的没有任何区别;用不同行业欠条所创造的货币也没有任何区别!

所以,我们需要明确财富的定义,促进服务业分工进化,推高文化和科技的价值,建立更完善的金融市场,进行更大规模的财富创造、资产创造,才能大规模地创造就业,解决失业率的问题!

以上就是关于【宋鸿兵:为什么我们的服务业没能创造足够的就业岗位?】的相关消息了,希望对大家有所帮助!

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