宋鸿兵：为什么我们的服务业没能创造足够的就业岗位？

近几年，我国青年劳动力失业率持续上升，成为被广泛关注的话题之一。

其背后是就业岗位不足的问题。

一个国家如果发展到一定程度，工业在其宏观经济中的占比就将达到顶峰，随后不可避免地逐渐下降，同时伴随着服务业占比的上升。我国也已经进入到这一阶段。

根据国家统计局公布的数据，随着生产力进步，工业创造就业岗位的能力一直在不断下降，过去曾经支撑就业市场的农业，就业人员数量减少得更快。从2008年到2019年，只有服务业就业人员增加了10474万。

可以说，目前我国绝大部分新增岗位都来自服务业。所以，探究就业岗位不足的问题，可以换一个角度。

为什么我们的服务业没有能够创造足够的就业岗位？

这个问题从根子上分析，是因为我们不认为服务业在创造财富。

首先，我们要搞清楚财富是什么？

有人说，财富是钱。有人认为，财富是积累的社会劳动，是社会一般劳动价值。

鸿学院认为，凡是能够满足人类需求（包括物质需求、精神需求在内）的经济活动所创造出来的产品和服务，都是财富。

人类的需求多种多样，既有物质需求，也有精神需求。那么财富就应该是多种多样的。满足物质需求的是财富，满足精神需求的也是财富。

填饱肚子的粮食是财富，满足生活需要的工业品是财富，满足愉悦、开心、方便、提升的情绪价值的服务同样是财富。

但大多数中国人似乎都认为，只有物质财富是财富，不是物质财富，就不是财富。服务业不创造财富，只是在分配财富。

这是严重的理论性失误。服务业无法创造足够的就业岗位，根子就在这里。

不认为精神财富是财富，就会忽视对相关产业的扶持和推动，缺少理论认知和政策导向，就会严重打击服务业的分工进化。

某地有一个专门研究明朝历史的人，靠发布研究结果，出书赚到了钱，就要扩大团队，想要招聘一个专门研究清朝历史的人。

但地方政府不认为盗版行为是在阻碍创造财富，不重视打击盗版行为。

盗版商人赚钱，真正研究发布原创内容的团队赚不到足够的钱，就干不下去了。

如果当地政府改变认知，积极打击盗版，保护知识产权，这个研究历史的团队也许就能够顺利分工进化。

中国历史上有多少朝代，有多少有趣的历史故事，这个团队能创造多少就业岗位？

这就是分工创造就业的原理。

亚当·斯密用一本《国富论》来阐述“分工”能提高生产效率，创造巨大财富。服务业同样适用。

这个专门研究历史的团队越做越大，分工越来越细，产品质量越来越高，向视频、电影、动漫、游戏发展，甚至可能带动一条产业链。这会创造多少就业岗位？

这也不是胡思乱想，最近就有案例。

《黑神话·悟空》游戏上线当日销售突破10亿人民币，在线游玩人数打破了单机游戏历史纪录，获得全球玩家的喜爱。

当玩家们发现游戏中极具美感的中式古建筑、塑像和壁画，大都是主创人员实景扫描的，游戏的取景地成了热门景点。大量游客前往这些景点“探寻古迹、打卡朝圣”，不但创造了大量的新就业岗位，连景区保安的工资都涨了！

中国文化历史的宝库中有多少东西值得研究，有多少好故事能够改编？

如果《黑神话·悟空》上市第一天就遭遇大规模盗版，收益就会遭遇巨大损失，后续的影响也会大打折扣。

这是有负面典型案例的合理推断。那个负面典型案例，就是国内的音乐行业。

2024年，听音乐、买音乐早已进入了平台时代。

由于不受重视、版权保护机制相对滞后，总有一些洗歌公司肆无忌惮地钻法律漏洞，滥用AI技术、批量洗歌、偷歌、上传音乐平台、刷量，愈发猖獗，赤裸裸地侵权。

有一位曾在两年前被曝光过的洗歌达人“音乐人苏可可”，其作品虽然被举报下架了不少。但据《音乐先声》查证，它的账号在各音乐平台仍可找到，其中在酷狗音乐上发行的作品数量最多，共上架了69297万首歌、6773张专辑。

而且在国内音乐平台上，作品超过10万首的“超级音乐人”还有很多。它们毫无例外，就是把其他音乐人的作品微调生成无人声的DJ舞曲、DJ remix翻唱版本、汉化版本、汉译英版本，甚至直接上传原曲，利用平台机制，按照流量、播放数量赚取收益。

原本制作一首歌需要专业的设备、专业的歌手、专业的伴奏、专业的制作人、专业的编曲，还需要一定的时间。现在恶意的AI洗歌只需要鼠标点一点，就能洗一首歌抢走一部分收益。

毫无疑问，每个洗歌10万首的AI音乐账号，都会毁掉这个行业成百上千的工作岗位。

为什么我们的服务业没能创造足够的就业岗位？

中国音乐行业，就是缩影。

从盗版磁带、盗版CD、盗版MP3开始，一直到现在的AI洗歌时代，视而不见、半推半就的纵容，已经让整个音乐行业走向没落。

音乐公司赚不到足够的钱，相关岗位越来越少，新人越来越少，新歌越来越少，只有盗版洗歌的黑产赚得越来越多。

正反馈启动，重复恶性循环，曾经繁荣兴盛的音乐行业，如今还剩多少就业岗位？

所以，想要发展服务业，创造就业岗位，首先要明确财富的定义，要明确服务业在创造财富，然后用多种手段去确保服务业能够顺利分工进化！

这也是有经验的。我们对某些服务行业就很重视，取得了良好的回报，比如互联网行业。

最早一批建立的网站几乎只需要站长一个人。

随着网民增多、浏览量增加、广告收入、资本入场、监管和法律法规跟上，互联网行业开始分工进化。

网站的工作岗位增加，先按照职业分工，分为负责调研需求的产品经理，负责美工的设计师，负责产品营销的运营经理，负责研发的工程师，负责联络用户的客服。

网站的工作岗位进一步增加，再按照职能分工，分为管理岗和基础岗的分化，诞生总监、经理、主管等中层职位。

当移动互联网大潮来临时，网站的工作岗位又根据不同的平台，分为电脑端、手机端，而手机端又将分为安卓端、IOS端和鸿蒙端。

这只是一个顺利发展的网站，就创造了多少就业？

获得了重视和投资的整个互联网行业创造了多少就业岗位，与其他行业跨界融合，又创造多少就业岗位？只计算互联网平台带来的灵活就业机会，全国货车司机、网约车司机、快递员就有大约8400万。

除了创造就业之外，服务业还能创造更大规模的资产和财富，为国家经济提供流动性。

对银行来说，核定风险后，一家服务业企业的欠条，跟一家工厂的没有任何区别；用不同行业欠条所创造的货币也没有任何区别！

所以，我们需要明确财富的定义，促进服务业分工进化，推高文化和科技的价值，建立更完善的金融市场，进行更大规模的财富创造、资产创造，才能大规模地创造就业，解决失业率的问题！

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