波音公司机械师罢工已经超过1个月，罢工对生产造成了严重影响。如果新达成的劳动合同提案获得通过，罢工将结束。
表决投票定于周三举行。
新提案主要内容包括在四年内加薪35%，将签约奖金提高至7000美元，保证年度奖金计划的最低支出，提高401(k)养老金供款以及其他变化。
美国代理劳工部长苏维思（Julie Su）本周早些时候会见了劳资双方。国际机械师和航空航天工人协会751区（International Association of Machinists and Aerospace Workers District 751）在周六的一份声明中说：“在美国代理劳工部长苏维思的帮助下，我们收到了一份结束罢工的协商建议书和结束罢工的决议。因此，有必要把它提交给会员，也值得你们考虑。”
白宫发言人在一份声明中说：“拜登总统认为，集体谈判过程是为工人争取良好结果的最佳途径，有关合同的最终决定将由工会工人做出。”
这次罢工始于9月13日。初步协议决定四年内加薪25%，但被3万多名机械师以压倒性多数拒绝。波音公司后来提出了一个更优惠的报价，但工会抨击称这个条件没有经过谈判。
波音在一份声明中表示：“我们期待我们的员工对谈判后的提案进行投票。”
波音公司正在努力应对一场安全危机，阻止现金流失。今年年初，一架737 max飞机发生了近乎灾难性的门塞空中脱落事故，同时，该公司的其他项目也面临挑战。
该公司本月早些时候表示将公布严重亏损，并对其商业和国防部门计提约50亿美元的费用。波音周三将公布全部业绩，若合同获得批准，将是新任首席执行长奥伯格（Kelly Ortberg）的一次胜利。奥伯格于8月上任，负责重组公司。
10月11日，他宣布裁员10%。波音公司将在2027年完成订单后停止生产767型客机。
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