华夏储能获悉，9月19日晚，盛屯矿业（SH：600711）发布公告称，董事长张振鹏、总裁周贤锦、董事翁雄、董事会秘书邹亚鹏等已经辞去相关职务。
同时，公司聘任金鑫为公司总裁、林举为公司董事会秘书。
尽管是合规披露，但一夜之间董事长、总裁、董秘集体请辞，这在A股市场极为罕见。
盛屯矿业，是一家成立于1992年的老牌工业企业，1996年5月于上交所上市，总部位于厦门。目前，公司的主营业务为有色金属资源的开发利用，重点聚焦于新能源电池等所需的钴、镍、铜、锌等金属品种。
半年报显示，盛屯矿业实现净利润同比增长524.14%，这在当前业绩低迷的锂电行业极为亮眼。那么。三位高管请辞的背后，到底发生了什么？
受信披违规影响
公开信息显示，9月13日，上交所网站发布了《关于对盛屯矿业集团股份有限公司及有关责任人予以公开谴责的决定》和《关于对盛屯矿业集团股份有限公司有关责任人予以监管警示的决定》。
其中，对盛屯矿业及时任董事长、总裁张振鹏，时任董事长陈东，时任财务总监翁雄，时任总裁周贤锦予以公开谴责；
对盛屯矿业时任副总裁、董事会秘书邹亚鹏等11人予以监管警示。
而此前的8月5日，中国证监会厦门监管局出具《行政处罚决定书》，对盛屯矿业及董事长等四人合计罚款850万元。
而这些处罚的背后，都指向同一问题：信披违规。
具体来看，盛屯矿业在于与客户开展钴湿法冶炼中间品销售业务中，存在货物交付给相关客户时控制权并未实质转移而确认收入等行为，由此导致公司在2021年多计营收及利润3.59亿元、1.94亿元，2022年多计营收8414.9万元、少计利润1.39亿元，2023年半年报少计营收及利润7818.8万元、2295.7万元。
受信披违规影响，盛屯矿业也陷入“戴帽”风波，于今年7月30日被“ST”，时至今日仍未“摘帽”。
值得一提的是，盛屯矿业近年来屡次受到监管“关照”。
2021年1月7日，盛屯矿业因关联交易未审议披露、个别贸易业务不具备商业实质、生产成本核算有误、合并抵销有误、往来款抵销有误而被要求整改；2023年8月，因实际业绩与预告业绩相比发生盈亏方向变化，盛屯矿业又被上交所通报批评。
资金链陷入风险
事实上，因信披违规，盛屯矿业受到的影响远不止于此。
早在2023年5月，盛屯矿业就发布了一项定增预案，对象为公司控股股东盛屯集团及盛屯集团的两家子公司，拟募资不超过23.5亿元。受信披违规影响，盛屯矿业不得不于今年4月终止了该项募资计划。
盛屯矿业在4月的公告中称，终止该计划不会对公司的生产经营情况以及财务情况产生不利影响，不存在财务状况和经营成果产生重大不利影响，不存在损害公司及其股东特别是中小股东利益的情形。
据了解，盛屯矿业该次募集资金的用途为补充流动资金。定增的终止，意味着盛屯矿业的流动资金短缺的问题又陷僵局。
从财报数据来看，长期以来，盛屯矿业的债务及资金情况一直不太乐观。终止募资计划之时，盛屯矿业的短期借款高达71.78亿元，而货币资金仅55.91亿元，其一年内到期的非流动负债8.24亿元。
对盛屯矿业来说，由于货币资金对短期债务覆盖能力弱，存在资金链紧绷的风险。
华夏储能注意到，近年来，盛屯矿业募资频繁，近5年募集资金高达96.22亿元。具体包括：
2018年，盛屯矿业两次增发，实际募资合计26.24亿元；
2019年，盛屯矿业又两次增发，募资合计24.27亿元；
2020年，盛屯矿业发行可转债，募资23.66亿元；
2022年，盛屯矿业再次增发，募资22.05亿元。
值得一提的是，上述募资中，盛屯矿业主要用途在于补充流动资金。如2018年1月的定向增发中，盛屯矿业实际募资14.3亿元，其中12.9亿元用于了补充流动资金；在2019年7月份的一笔定向增发中，盛屯矿业实际募资8.08亿元，其中5.3亿元用于了补充流动资金。
盛屯矿业财报显示，截至今年6月末，公司的货币资金余额约为51.96亿元，而同期，公司的短期借款余额为63.25亿元，一年内到期的非流动负债为13.61亿元。此外，公司还拥有38.27亿元的长期负债。偿债压力确实不小。
目前，盛屯矿业虽然公布了总裁人选，但董事长一职的人选仍未披露。但无论谁成为继任者，必须要直面资金风险问题了。
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