亚马逊宣布，从明年1月份起，公司员工将需要每周五天回归办公室工作。首席执行官安迪·贾西在一份内部备忘录中指出，公司将恢复到疫情前的工作模式。贾西还透露，亚马逊计划在3月底前裁减部分中层管理人员，以简化组织结构。
这一决策标志着亚马逊对远程工作政策的收紧。去年，公司还只是要求员工每周至少三天到办公室工作。贾西表示，尽管特殊情况和高层领导批准的例外将继续被考虑，但公司更倾向于恢复疫情前的常态。
贾西强调，过去15个月里，员工至少每周三天在办公室工作的经历，进一步坚定了公司对办公室工作模式的信念。作为这一决策的一部分，员工将重新被分配到固定的办公桌，而那些在疫情前就实行“敏捷办公”的办公室将继续这种模式。
此外，贾西宣布，公司将通过减少管理者数量，到3月底前将个人贡献者与管理者的比例提高15%，以此来简化组织结构。这一举措旨在减少层级，使组织更加扁平化，提高决策效率，减少官僚主义。
贾西在备忘录中还提到，公司希望像世界上最大的初创公司那样运作，保持对客户创新的热情，快速决策，以及团队间的紧密协作。他认为，这些变化将有助于公司更好地实现目标，同时加强公司文化和团队效能。
亚马逊的这一决定与当前科技和零售行业中其他大型雇主的趋势相一致。尽管亚马逊的五天工作要求比大多数科技公司更为严格，但沃尔玛今年夏天也宣布，要求之前远程工作的公司员工搬迁到公司的三个校园之一工作。Meta的马克·扎克伯格在2023年的“效率年”开始时，也提出了简化组织结构的想法。
贾西在备忘录中感谢了全球团队的辛勤工作和创造力，并表示对公司未来的发展方向感到乐观。他强调，亚马逊的文化是公司成功的关键，公司将继续努力维护这一文化，以确保能够快速解决客户问题，为客户创造更好的体验。
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