夺章证照、“抢”老员工、争控制权⋯⋯庚星股份（600753.SH，股价5.14元，市值11.84亿元）新、老管理团队之间的矛盾愈演愈烈。
9月4日晚间，庚星股份公告称，公司关注到有媒体报道，公司原经营管理层有关人员仍将公司印章、证照资料存放于办公场所。同时，公司获悉福州市市场监督管理局收到公司印章、证照资料从未遗失的相关声明。
庚星股份在公告中表示：“截至目前，公司原经营管理层有关人员尚未将公司印章、证照资料移交给公司现任经营管理层有关人员，公司印章、证照资料已处于失控状态，对公司正常运营造成持续不利影响。”
庚星股份新、老团队之间的矛盾已引起监管注意。9月4日，上交所对庚星股份因公章及证照资料有关事项下发监管工作函，要求公司就有关事项明确监管要求，涉及对象为上市公司、董事、监事及高级管理人员。
9月4日收盘，庚星股份跌2.1%。2024年以来，该公司股价已累计跌超50%。
原管理团队多次“发难”
庚星股份新、老团队围绕公章及证照资料展开的纠纷始于8月28日晚间。
据每日经济新闻8月29日晚间的首发报道，8月28日晚，庚星股份新管理团队曾在进行印章等资料交接时与庚星股份原总经理汤永庐爆发冲突，事件以后者扣留约20个子公司印章告终。
当晚，因没能亲眼见到上市公司公章及证照资料，庚星股份目前的控股股东浙江海歆能源有限责任公司（以下简称浙江海歆）方面主导上市公司发布公告，宣布相关资料遗失。
8月29日下午，汤永庐曾向记者表示，上市公司的公章、证照都在，并没有丢失。“我们已向上交所、证监局反映，公章、证照都在，完好保存在上市公司。”（详见《总经理上任第二天被拦在公司门外 庚星股份内斗升级 现管理团队：“我们完全被屏蔽在体系之外”》）
图片来源：每经记者 黄海 摄
庚星股份原管理团队多次口头表示希望平稳交接，但公章及证照资料等始终没能完成移交。 谈及背后原因，汤永庐曾向《每日经济新闻》记者坦言，其有两个需求： 其一是希望浙江海歆出具方案对员工进行合理的赔偿和安置； 其二是公司新、老实控人见面沟通。
不过9月4日晚间，汤永庐通过微信向记者表示，浙江海歆方面并未就其提出的两个诉求与之展开沟通。
与此同时，庚星股份第二大股东也在向浙江海歆“发难”。9月2日晚间，庚星股份公告称，福州市长乐区人民法院已受理福建瑞善科技有限公司（以下简称福建瑞善）诉公司决议撤销纠纷一案。
据悉，福建瑞善请求撤销上市公司2024年第三次临时股东大会的决议。在这场股东大会上，原管理团队的相关董事全部“出局”。
新、老团队“争夺上市公司员工”
最新公告中，庚星股份表示，2024年8月29日至今，公司现任经营管理层有关人员未能正常进入原办公场地，为减少该事项对公司日常经营的不利影响，保证公司与相关各方及投资者交流渠道通畅，公司变更了办公地址及投资者联系方式。
公章之外，新、老管理团队围绕上市公司的老员工们也展开了“争夺”。
据每日经济新闻此前报道，因无法进入上市公司原办公地点，8月29日上午，浙江海歆曾在庚星股份员工微信群内发布通知，建议员工前往指定办公地点办公，但该微信群随即被原管理团队聘任的人事负责人解散。
不过该消息还是被超半数员工获悉。据庚星股份董秘介绍，在通知发出次日（8月30日），已有半数员工前往浙江海歆指定的地点办公。
浙江海歆此举引起原经营团队不满。9月2日，原经营团队借手中余留的公章发布通知，要求员工返回原办公点。未返岗员工，将被原团队视为旷工。
在汤永庐同步发给记者的通知中，原经营团队表示，公司员工单次无故旷工按照实际旷工天数扣除固定工资和绩效工资。连续旷工3天及以上或年度累计旷工达7天者，视同严重违纪，员工将被按照劳动合同的约定解除劳动合同，并取消旷工当月各项福利、补贴，且无须给予通知期及任何经济补偿。
对此，9月4日晚间，庚星股份董秘向记者表示，上述通知系原总经理于周一（9月2日）发出的邮件内容。“由于此前公司内部也有相应文件免去原总经理的一切职务，因此员工没有受这些邮件的影响。原来在上海办公的员工已经有八成左右在新办公地办公。”
在公告中，庚星股份表示，公司已向地方政府、公安机关、工商行政管理机关寻求帮助和支持，后续将积极采取相关法律措施，继续采用各种合法合规的方式追讨或补办公司相关印章、证照资料等。
文章来源于网络。发布者：至诚财经网，转转请注明出处：https://www.nbdtoutiao.com/2024/09/05/27663.html
