唯一闷声发大财的只有保险行业， 5家上市险企净利润全部增长，从最低6%到最高37.9%，平均每家增长15.9%，净利润总规模1943.9亿。业绩大涨，根据基层员工的反映，薪酬也基本“保持平稳”。
A股42家上市银行半年报交齐， 255万银行人的薪酬“曝光”。
根据财报测算， 2024年上半年，招商银行员工人均月薪酬超过5万元，南京银行、江苏银行等也在4.5万元以上。员工数量比较多的国有六大行，人均月薪酬只有不到3万元。
整体来看，银行员工上半年薪酬同比平均下降了5321元，平均月薪下降了887元。
隔壁的券商也好不到哪里去，薪酬总额和人均薪酬都出现明显缩水。A股43家上市券商中，共有37家2024年上半年向员工支付的薪酬“总包”同比缩水，占比86%。
唯一闷声发大财的只有保险行业， 5家上市险企净利润全部增长，从最低6%到最高37.9%，平均每家增长15.9%，净利润总规模1943.9亿。业绩大涨，根据基层员工的反映，薪酬也基本“保持平稳”。
1.
/ 最高月薪超5万元，
255万银行人薪酬曝光 /
去年的财报中，有一半的银行降薪，尤其是原本年薪排名较高的银行。降幅较大的为平安银行、重庆银行、郑州银行以及光大银行。
根据中国基金报的统计数据，今年上半年银行人的薪酬普遍下降，且主要集中在股份行和城商行，比如江苏银行、南京银行、杭州银行以及招商银行；仅有上海银行、成都银行、浦发银行还保持增长。
具体而言，招商银行上半年人均月薪为5.14万元，浙商银行、南京银行分别为4.69万元、4.66万元，江苏银行为4.57万元。
▲图表来源：中国基金报
国有大行由于员工人数较多、机构分布多，平均薪酬也相对低一些。
六大行中，上半年人均月薪最高的是交通银行，为2.78万元；其次为中国银行，为2.76万元；其他的四家大行邮储银行、工商银行、建设银行、农业银行分别为2.63万元、2.57万元、2.55万元、2.44万元。
▲图表来源：中国基金报
当然，六大行资产和营收规模依然位居前列。
六大行的资产规模还在稳健增长，其中工商银行、建设银行、农业银行三家的资产规模均已超过40万亿元，且上半年增幅均超过5%。另外，建设银行是第一次加入“40万亿俱乐部”。
从营收规模来看，工行、建行、农行和中国银行，分别为4205亿、3858亿、3668亿、3171亿，都超过了3000亿大关，邮储和交通银行也在1000多亿的水平。
体量庞大的六大行，合计实现营业收入约1.8万亿元，归母净利润6833.88亿元，在全部上市银行的净利润和营收规模占比超过了六成。
值得注意的是，六大行净利润增幅均有所放缓，其中5家增速都为负数：只有农行的净利润增长了1.99%，其他5家银行的净利润都下滑了约1%。
但股份行和城商行却是完全不同的情况，尽管薪酬下降，但利润却很亮眼。
今年上半年，上市的 9家股份行当中，有4家净利润保持在200多亿的水平。从净利润增长率来说，有5家增长4家下滑，只有浦发银行一家增长15.7%遥遥领先。
而17家城商行中，有13家的净利润保持增长。其中，增长率最高的是杭州银行，比去年同期增长了20%，紧随其后的齐鲁银行和青岛银行分别增长了15.7%和12.7%。
另外，半年报数据显示，相比2023年底，2024年中期42家A股上市银行员工数量减少超3万人，其中国有六大行整体减员超2万人，不过中国银行增加了1772人。
而且，这次六大行都会实时中期分红，并且多名国有大行的高管都放话了，会“继续保持分红政策的延续性、稳定性和可预期性”。
说起来，今年半年报，全部上市公司（共计5097家，其中约有7家没发布半年报，因此沪深两市的实际公布半年报的公司数量按5090家计算）的净利润是2.84万亿元，42家银行的净利润合计1.1万亿，占比约38%，挣得多，自然分红是要跟上的。
难怪今年很多人都跑来问八妹，存钱利息少了，买银行股是不是划算。市场有个东西叫“大妈效应”，当大妈都来问了，一定有成千上万的人想法一样，会做出相同的动作。
2.
/ 月薪最高6.09万元，
券商业绩压力明显增大 /
隔壁券商日子也不好过，薪酬总额和人均薪酬也都出现明显缩水。
来自中国基金报的报道，按照“当期薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”的公式计算，43家直接上市券商中，共有37家2024年上半年向员工支付的薪酬“总包”同比缩水，占比86%。
具体来看，A股43家直接上市券商上半年薪酬总额745.71亿，同比减少103.14亿，超八成券商员工人均薪酬减少。
▲数据来源：中国基金报
其中，中泰证券、光大证券、财通证券、浙商证券等多家券商薪酬总额降幅均超过20%。
总体来看，43家直接上市券商中，仅首创证券、第一创业证券、南京证券等8家券商员工人均薪酬实现同比增长。其中，首创证券薪酬总额大幅增长58.23%至5.1亿元。
在半年报中，首创证券也提及应付职工薪酬较2023年年末增长46.52%，主要系应付短期薪酬增加所致，公司短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，短期利润分享计划，非货币性福利等。
具体而言，长城证券、申万宏源、国金证券等12家券商上半年员工人均薪酬均超过25万元。华安证券、国海证券、华林证券、中银证券上半年员工人均薪酬则低于15万元，分别为14.6万元、14万元、13.9万元以及13.5万元。
券商薪酬总额下滑或与盈利能力下降有关。
A股49家上市券商，上半年合计净利润684亿；其中37家下滑，有2家录得亏损（分别是锦龙股份（控股中山证券参股东莞证券）和天风证券），有12家券商净利润为正增长。
上市券商中，仅有中信证券一家上半年净利润超过了100亿。
在总营收方面，49家上市券商合计达到2469亿，其中，有10家券商增长，39家下滑。
营收规模最高的还是一哥中信证券，达到301.8亿，华泰证券、中国银河、国泰君安、广发证券、申万宏源紧随其后，营业收入也均超过100亿元。
从总营收增速来说，前三分别是东兴证券、锦龙股份和首创证券，增长率分别为168%、135%和48%，不过这三家的规模都不大，营收都在百亿以内。
分业务看，去掉国投资本、国盛金控等几家混合经营公司，对43家上市券商计入了统计：
经纪业务方面，43家上市券商共实现经纪业务手续费净收入457.62亿元，同比下降13.04%。
资管业务方面，43家上市券商上半年该业务手续费净收入合计为226.96亿元，同比微降1.44%。
投行业务方面，43家上市券商上半年该业务手续费净收入合计为140.03亿元，同比下降41.07%。
利息净收入方面，43家上市券商上半年利息净收入合计为168.15亿元，同比下降29.07%。
这几项加起来，将近千亿的体量，只有资管还相对较稳。
3.
/ 上市险企业绩大增，
谁在闷声发大财？ /
券商压力山大，银行也增不动了，到底是谁在闷声发大财？答案是保险。
今年上半年，5家上市险企净利润全部增长，从最低6%到最高37.9%，平均每家增长15.9%，净利润总规模1943.9亿。五家险企的合计营业总收入1.27万亿，比去年的1.18万亿增长了900多亿。
5家上市险企，净利润全部都在增长，从最低6%到最高37.9%，平均每家增长15.9%，净利润总规模1943.9亿。
具体来看，中国平安上半年净利润总额位居五家上市险企第一，达746.19亿元，同比增长6.8%。中国太保则领跑净利润增速，上半年净利润达251.32亿元，同比增长37.1%。中国人寿、中国人保和新华保险的归母净利润分别为382.78亿元、226.87亿元、110.83亿元，同比增长分别为10.6%、14.1%、11.1%。
五家险企的合计营业总收入1.27万亿，比去年的1.18万亿增长了将近900亿。
尤其是中国平安，营业总收入直逼5000亿大关，不论净利润还是营收规模，都遥遥领先其他险企。
不只是业绩集体增长，还有一点，在今年全部的五千多家上市公司中，净利润前50名当中，5家保险全部入围，银行入围了19家，然后是三桶油、三大运营商，几家煤矿，宁王和比亚迪，茅台和五粮液等等：
挣了这大钱，险企们跟银行有样学样，赶紧就拿来给投资者分享。
A股五家上市险企中，除中国太保之外，其余四家公司均将进行中期分红，合计拟分红金额约269.64亿元。
其中，中国平安的拟分红金额最高，此次中期股息派发总额168亿元（含税），而中国人保、中国人寿、新华保险则表示讲分别派息27.86亿元、56.53亿元和16.85亿元。
薪酬方面，根据此前公布的数据，2023年人身险公司董监高薪酬50万以上各薪酬区间均出现不同程度的下降，而50万以下薪酬区间占比则出现上升。
值得注意的是，险企的基层及中层员工对2023年的整体收入评价为“较为平稳”。一位险企中层管理人员表示，收入整体平稳变化不大，甚至还略有上涨，总体还算满意。
这次的金融圈中期成绩单，银行缓慢增长、保险回暖，看来今年上半年，惨的只有券商了。以前最富的券商人，未来将无富可炫。
对金融圈未来的走向，你怎么看？
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