随着我国金融事业的不断发展，如何将党建工作与金融企业的发展紧密结合，成为了摆在许多金融机构面前的重要课题。马上消费金融股份有限公司（以下简称“马上消费”）以其独特的实践探索，为这个问题提供了一份生动的答案。马上消费围绕“党建强、企业强”的发展目标，结合企业数字化经营的特点，将党建工作与业务发展深度融合，形成了独具特色的党建模式。
五大策略强效能，马上消费新实践
一是坚持治理融入，提升政治引领力。 马上消费党委将党建工作融入公司治理、议事决策、群团联动之中，通过制度化的方式确保党委能够有效发挥作用。例如，将党建要求写入公司章程，制定了一系列党建制度，确保党组织能够在公司治理中发挥核心作用。
二是抓实思想铸魂，增强组织号召力。 马上消费通过丰富的学习活动，如“马上党课大讲堂”、实地党性教育等，增强了党员的政治认同感和组织归属感，提升了党组织的号召力。
三是同调文化共振，凝聚队伍向心力。 马上消费将党的创新理论融入企业文化建设，通过举办技术创新大赛、弘扬奋斗精神等活动，有效增强了员工的向心力和凝聚力。
四是夯实人才支撑，激活发展驱动力。 马上消费落实党管人才原则，通过人才培养机制、关怀帮扶机制和争先创优机制，激发了人才活力，为企业发展提供了强大的动力。
五是助推业务发展，提升金融服务力。在业务实践中，马上消费党委坚持用户至上，通过一系列举措如深化自主能力、推进绿色普惠金融、加强消费者权益保护等，不断提升了金融服务的质量和水平。
党建引领显实效，思想导航促发展
马上消费积极推进双培养工作，发展党员开展有序，入党积极分子团员青年与骨干职工相结合，一线技术人员与高职级管理人员兼备，总数超20人。2023年，将重庆市总工会及银保监会“数字化转型大赛二等奖”获得者、高级工程师曾琳铖曦发展为预备党员。党建工作案例成效被《重庆日报》、重庆七一网、重庆市网信办等媒体和主管部门报道，获评重庆市五一劳动奖状、重庆市巾帼文明岗、2022年“全国健康企业建设特色案例”、2023年“重庆市企业党建创新优秀案例”、2023年“重庆市和谐劳动关系‘AAA’级企业”。公司职工还获评全国五一劳动奖章、重庆市五一劳动奖章、重庆市三八红旗手等荣誉。
截至2024年8月，马上消费直接带动就业超过3500人。马上消费的成功经验表明，加强党的建设不仅可以为企业带来经济效益，还能有效促进企业的可持续发展和社会责任的履行。未来，马上消费将继续坚持党建引领，积极探索新的发展模式，为金融行业的高质量发展贡献力量。
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